Tedensko obvestilo o pravnih novostih
|
|
|
>> Razumne prilagoditve delavcev z invalidnostjo
Izvedba razumnih prilagoditev je predpogoj za polno in učinkovito vključitev delavcev z invalidnostjo v delovno okolje. Pravno urejanje razumnih prilagoditev ima dolgo tradicijo v anglosaških pravnih ureditvah, v večini držav EU pa se koncept razumnih prilagoditev razvija po sprejemu Direktive Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu. |
Konvencija o pravicah invalidov (MKPI), ki v Republiki Sloveniji velja od 24. maja 2008, daje poseben poudarek uveljavitvi ukrepov razumnih prilagoditev v nacionalnih pravnih ureditvah. Z njo se je Republika Slovenija zavezala, da bo tudi pri tistih, pri katerih pride do invalidnosti med trajanjem zaposlitve, varovala in spodbujala uresničevanje pravice do dela, tako da bo sprejela ustrezne, tudi zakonodajne ukrepe, s katerimi bo med drugim zagotavljala razumne prilagoditve na delovnem mestu za invalide (27. člen MKPI).
|
|
||||||||||||
|
|
||||
|
|
||||||||||
|
|
||||
|
|
|||||||
|
|
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
>> Priporočite Tednik IUS-INFO
Na povezavi lahko tudi svojim prijateljem in sodelavcem omogočite brezplačno prejemanje Tednika IUS-INFO, ki vsak četrtek vsebuje vse pomembne informacije o novih in spremenjenih predpisih, sodni praksi, aktualnem pravnem in političnem dogajanju v Sloveniji in EU ter novih strokovnih vsebinah na portalu IUS-INFO. |